人力資源

招聘職位

人力資源

招聘崗位：

總承包項目經(jīng)理

招聘人數(shù)：

3人

學(xué)歷要求：

本科及以上

工作內(nèi)容：
1、根據(jù)項目管理的需要，對下屬細分工作目標，并對目標實現(xiàn)進行規(guī)劃、安裝、指導(dǎo)與監(jiān)督，并積極進行團隊建設(shè)；
2、對于所屬項目進行有效及時的管理，確保客戶的反饋及時回復(fù)，按質(zhì)和按量、按時進行交貨，確保客戶的滿意度；
3、項目管理進行有效的統(tǒng)籌并與相關(guān)部門間保持通順的協(xié)調(diào)溝通，確保信息傳遞的正確性和合理的規(guī)劃安排；
4、對客戶進行熱情的接待，并提前通知相關(guān)部門的人員參與會議討論，會議結(jié)束后整理相關(guān)的會議記錄，轉(zhuǎn)達需要對應(yīng)的措施并及時積極地與客戶匯報改善進程；
5、以部門日/周/月關(guān)鍵工作項目為工作核心，確保100%完成核心工作提升客戶的滿意度；
6、依月周計劃檢討工作狀況，督導(dǎo)改善對策的提出與實施；
7、及時完成項目施工方案和項目驗收相關(guān)資料；
8、完成上級布置的各項臨時工作。

招聘崗位：

銷售總監(jiān)

招聘人數(shù)：

5人

學(xué)歷要求：

專科及以上

崗位職責(zé)：
1、在公司總經(jīng)理、董事長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和市場開發(fā)工作。
2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標法、合同法等法律、法規(guī)及相關(guān)文件。
3、熟悉工程概、預(yù)算業(yè)務(wù)，有效的測算工程造價。
4、負責(zé)進行市場調(diào)研，對工程信息的收集、分析情況報公司總經(jīng)理、董事長篩選，按領(lǐng)導(dǎo)的決策進行跟蹤。
5、積極主動聯(lián)系業(yè)務(wù)，事前請示，事后報告，積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關(guān)系。
6、熟悉各項定額的標準，計算規(guī)則，參加施工預(yù)算和投標報價的編制和報價內(nèi)審工作。
7、負責(zé)收集和分析行業(yè)競爭對手經(jīng)營動態(tài)和業(yè)內(nèi)信息。
8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批，經(jīng)公司法定代表人授權(quán)，可按授權(quán)權(quán)限范圍對外簽訂合同和其他業(yè)。
9、嚴守公司商業(yè)秘密。
10、對各項業(yè)務(wù)應(yīng)負責(zé)到底、對應(yīng)收的款項按合同規(guī)定配合其他部門及時追蹤回收。

招聘崗位：

新媒體專員

招聘人數(shù)：

1人

學(xué)歷要求：

專科及以上

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、抖音、視頻號等手機終端為主)的日常運營及推廣工作；
2、負責(zé)能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；
3、負責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日常活動及跟蹤維護，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容；
4、負責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動；
5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動，積極探索微信運營模式.
6、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求.

招聘崗位：

質(zhì)量經(jīng)理

招聘人數(shù)：

1人

學(xué)歷要求：

專科及以上

崗位職責(zé)：
1、建立質(zhì)量管理體系；
2、建立健全質(zhì)量管理制度；
3、精通鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工藝；
4、熟悉并掌握鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量驗收規(guī)范，并能指導(dǎo)下屬進行質(zhì)檢工作；
5、能夠獨立完成鋼結(jié)構(gòu)加工質(zhì)量驗收資料；
7、參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理；
8、負責(zé)處理上級領(lǐng)導(dǎo)的臨時安排。
任職要求：有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，熟練掌握辦公軟件，有較好的鋼結(jié)構(gòu)詳圖識圖能力。

招聘崗位：

生產(chǎn)主管

招聘人數(shù)：

2人

學(xué)歷要求：

專科及以上

崗位職責(zé)：
1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動。
2、下達生產(chǎn)方案和任務(wù),布置和控制生產(chǎn)作業(yè)進度。
3、跟蹤生產(chǎn)狀況、生產(chǎn)過程等,按時完成生產(chǎn)目標。
4、準時對生產(chǎn)異樣做出反應(yīng),發(fā)覺問題準時追蹤,并提出合理建議。
5、參加提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動方案與實施。
6、監(jiān)控規(guī)范操作辦法確保生產(chǎn)現(xiàn)場的平安和清潔。
7、負責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。

招聘崗位：

采購專員

招聘人數(shù)：

1人

學(xué)歷要求：

本科及以上

崗位職責(zé)：
1、在業(yè)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，向經(jīng)理負責(zé)；
2、建立完整的進貨渠道，根據(jù)材料超市的具體情況和公司質(zhì)量要求的條件，對每種材料建立１—２個供貨點，以求供貨平衡；
3、建立材料供貨合同臺帳，嚴格履行合同，遵守合同法，明確供貨時間、地點、價格、數(shù)量、質(zhì)量要求、賠償和發(fā)生糾紛處理方法；
4、建立清購材料臺帳，根據(jù)項目工程部提供的材料清單，分明類別，逐項登記； 5、及時收集市場材料價格信息以及新材料和環(huán)保材料信息，反饋給信息員，并隨時與供應(yīng)商協(xié)商調(diào)整材料供應(yīng)價格；
6、各種材料采購前必須貨比三家，在保證質(zhì)量的前提下真正做到價廉物美；
7、建立進貨臺帳，對每天進庫物資必須在驗收合格后進行記帳，注明進貨廠商家、地址、價格、數(shù)量等；

招聘崗位：

建筑工程預(yù)算員

招聘人數(shù)：

1人

學(xué)歷要求：

本科及以上

任職資格：
1、建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，會操作廣聯(lián)達軟件；
3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；
4、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守；
5、卓越的執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力和獨立工作能力。

招聘崗位：

施工員

招聘人數(shù)：

5人

學(xué)歷要求：

專科及以上

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)項目現(xiàn)場施工成本控制，對工程材料、勞務(wù)、運輸、施工措施等費用進行評估審核。
2、對工程質(zhì)量、施工進度、安全文明施工狀況予以全面負責(zé)。 3、監(jiān)督項目進場材料使用情況，做好材料的使用及保管工作。
4、向各班組下達施工任務(wù)書，認真記錄好臺賬。
5、組織安全生產(chǎn)檢查，落實隱患整改。靈活處理在施工現(xiàn)場具體解決施工組織設(shè)計。

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湖北萬力鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

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